Je m’appelle Anaïs, et avant d’accompagner les familles, j’ai été cheffe d’équipe en centre d’appel. J’ai connu les réunions qui s’enchaînent, les urgences de dernière minute, les équipes à motiver… et aussi les collègues qui n’osaient pas dire qu’ils étaient épuisés, les parents qui s’excusaient de partir à l’heure, les retours de congé maternité vécus comme une épreuve. Je n’avais pas de formation sur la parentalité au travail. Et pourtant, c’était là, tout le temps : dans les émotions, dans les absences, dans les silences.

Aujourd’hui, je suis persuadée d’une chose : la parentalité est une force pour les entreprises. Elle développe l’humanité, la créativité, la résilience et l’engagement. Et je crois aussi qu’il est temps d’arrêter d’opposer performance et bienveillance. Parce que quand on prend soin des gens, ils donnent le meilleur d’eux-mêmes.

J’accompagne les entreprises qui veulent changer de regard sur la parentalité, et en faire une véritable richesse collective. Mon approche est douce, concrète et pleine de vie. Pas de grandes théories, pas de slides rigides — mais des échanges vrais, des prises de conscience, et des actions simples qui transforment durablement.